Adjoint responsable des soins

En collaboration avec le/la directeur(trice) des soins, le/la directeur(trice) adjoint(e) est responsable de l’administration des soins aux résidents et de s’assurer de l’application et de la qualité de ceux-ci. Il/elle assiste le/la directeur(trice) des soins dans la gestion de du personnel des soins et effectue les tâches cléricales. Il/elle contribue à la planification, la coordination et au contrôle du service.

Assister et partager l’exécution des tâches avec le/la directeur(trice) des soins Administrer les soins de santé quotidiens et d’urgence aux résidents Assurer une saine gestion du personnel des soins Veiller à la satisfaction des résidents et de la famille Accomplir diverses tâches administratives Toutes autres tâches connexes.

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
Assister et partager l’exécution des tâches avec le/la directeur(trice) des soins Administrer les soins de santé quotidiens et d’urgence aux résidents Assurer une saine gestion du personnel des soins Veiller à la satisfaction des résidents et de la famille Accomplir diverses tâches administratives Toutes autres tâches connexes.

• Aviser l’infirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous changements observés à l’état de santé des résidents
• Collaborer au maintien du lien de confiance avec les familles ou les proches des résidents ainsi qu’avec les divers intervenants (CLSC, CSSS, etc.)
• Contribuer à l’ajustement du plan d’intervention des résidents par ses observations
• Favoriser et prôner une prise en charge proactive chez les résidents

• 1 année d’expérience pertinente sera considérer comme un atout important
• 5 à 8 ans d’expérience dans le domaine des résidences ou en hôtellerie
• Avoir une flexibilité pour l’horaire de travail
• Bilinguisme autant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance du logiciel Symo (un aotut)
• Diplôme d’études professionnel (DEP) en cuisine d’établissement ou l’équivalent
• Expérience de 5 ans à titre d’infirmière auxiliaire (obligatoire)
• Membre en règle de l’OIIQ
• Connaissance du Règlement de certification des résidences privées pour aînés (un atout)

• Salaire à discuter
• Cellulaire fourni
• Repas gratuits
• Uniforme fourni
• Congés sociaux
• Vacances
• Assurances collectives
• Bol de fruits frais
• Café, thé et tisane gratuit
• Possibilité de télétravail
• Stationnement sur place
• Une équipe accueillante et tissée serrée!