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Les meilleures offres d'emploi pour ceux qui veulent une carrière au bureau

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Offres d'emploi au Québec pour ceux qui veulent travailler dans un bureau

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Adjointe de direction

Alliance ressources humaines

C'est un Contrat job à Repentigny, QC publiée le avril 25, 2021.

Regard en elle est une maison d’aide et d’hébergement pour femmes violentées dans un contexte conjugal accompagnées ou non d’enfants. Reconnu pour offrir un milieu de travail multidisciplinaire et pour sa culture décentralisée, Regard en Elle offre un environnement bienveillant basé sur un Code d’éthique et une multitude d’avantages sociaux.

Pourquoi nous choisir :

  • Poste 32 heures par semaine (du mardi au vendredi avec une certaine flexibilité, pourrait travailler le soir et la fin de semaine afin de répondre à des besoins);
  • Être la référence pour l’administration 2 semaines par mois (30 min par appel payé);
  • 15 jours mobiles (12 journées de santé et 3 jours personnels);
  • 11 fériés mobiles;
  • 3 semaines vacances;
  • Assurances collectives (50% Regard en Elle sauf pour la protection dentaire, qui est assumée à 100% par la travailleuse);
  • Régime retraite (1% Regard en Elle et 1% ou plus pour la travailleuse);
  • Club social (1$ Regard en Elle et 1$ pour la travailleuse);
  • PAE;
  • Reconnaissance 5-10-15-20 ans;
  • Période de repas rémunérée;
  • Supervision équipe/formation/ressourcement;
  • Portable;
  • Application cellulaire pour le bureau;
  • Horaire flexible/domicile 1 jour aux 2 semaines;
  • Belle équipe et bel environnement;
  • Tâches variables : ligne intervention, représentation, intervention, animation, etc.

L’adjointe de direction accompagne la directrice générale grâce à sa proactivité, son leadership mobilisateur, son sens de l’initiative et sa rigueur au travail.

Responsabilités :

Responsable de la diversification des sources de financement

  • Coordination des campagnes de levées de fonds et d’activités d’autofinancement;
  • Responsable du calendrier général de financement (collectes de fonds, Publipostages, etc.);
  • Élaboration de projets auprès des fondations afin de répondre à différents besoins;
  • Répondante pour les activités autonomes de la population;
  • Participation et contribution aux comités relatifs (course des Aspirants de Repentigny, etc.);

Responsable du volet associatif (membres et bénévoles)

  • Favoriser l’implication des femmes;
  • Recrutement, intégration (ateliers synergie), formation et supervision des membres bénévoles (soutien, gardiennage, transport, collectes de fonds selon les besoins de REE);
  • Élaboration du calendrier répondant aux besoins favorisant une stabilité;

Responsable de l’équipe d’intervention sur appel, stagiaires et des employées contractuelles (commis, animatrice)

  • Recrutement, intégration, évaluations des travailleuses sur appel et contractuelles (vois la pratique du marrainage;
  • Logistique (et suivi) des formations et supervisions;
  • Coordination et planification des stages et de concert avec les marraines;
  • Élaboration des horaires de travail (incluant les stagiaires);

Responsable du volet communication (réseaux sociaux, site Internet, médias)

  • Voir à la réalisation d’un plan de communication annuel (promotion activités, services, 8 mars, 12 jours, ACA…)
  • Faire le lien avec la directrice générale. Porte-parole, les médias, organisations…
  • Faire la gestion du site internet, Facebook et outils promotionnels;

Responsable de la gestion des bâtiments et des biens

  • Voir à l’entretien des bâtisses et gérer leur planification ainsi que l’engagement des professionnels/fournisseurs nécessaires;
  • S’assure du renflouement des biens, lorsque nécessaire

Responsable de l’organisme en l’absence de la direction générale

  • En plus d’être autonome au niveau informatique, de posséder un bon français et de voir à la logistique de différents dossiers, l’adjointe de direction pourrait réaliser de l’intervention, de la représentation, des prises de parole,
  • Réaliser à l’occasion la gestion interne et externe de certains projets ou comités.

Savoir-être :

  • Leadership;
  • Rigueur;
  • Proactive;
  • Organisée;
  • Sens de l’initiative;
  • Être polyvalente;
  • Être organisée.

Exigences :

  • Avoir de l’expérience en RH et en gestion;
  • Avoir un excellent niveau de français (parlé et écrit);
  • Expérience comme intervenante dans un centre pour femmes;
  • Avoir fait de la gestion de projets dans divers organismes;
  • Connaître l’intervention féministe (intervention féministe intersectorielle-atout);

Veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae.

Entrée en poste : juin / juillet