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Offres d'emploi au Québec pour ceux qui veulent travailler dans un bureau

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Administrateur, gestion de stationnements

Indigo Parc Canada Inc.

C'est un Contrat job à Quebec, QC publiée le février 10, 2021.

Indigo Canada est devenu le chef de file de l’industrie en matière de gestion de stationnement en offrant des innovations à la fine pointe de la technologie. Notre succès provient de nos solutions sur mesure innovantes, d’une expérience de service client irréprochable et d’une vision de la gestion en évolution continue. En plus d’être présent dans 11 pays, Indigo rassemble une équipe de plus de 2 000 employés à travers le Canada. Nous sommes majoritairement présents dans les aéroports, les hôpitaux, les hôtels et plus encore ! Nous croyons que notre force réside principalement dans ses employés et nous nous engageons à partager les succès et à promouvoir l’esprit d’équipe.

Sommaire du poste :

Relevant du Directeur Général, l’Administrateur, gestion de stationnements sera responsable de la gestion quotidienne d’un portefeuille de stationnements de la ville de Québec afin d’assurer une rentabilité maximale de chaque emplacement. Il effectuera la coordination des équipes en place et assurera une bonne expérience client B2B et B2C.

Quel sera ton rôle au quotidien ?

  • Gérer avec efficacité et rigueur un portfolio de stationnements sous sa responsabilité selon les contrats établis.
  • Planifier avec les Superviseurs le bon déroulement des opérations.
  • S’assurer que les demandes de la clientèle B2B soient traitées avec promptitude en conformité avec les différents contrats.
  • Établir et faire approuver par la direction et les propriétaires, les tarifs mensuels, horaires et taux fixes et toutes conditions définies dans le contrat.
  • Respecter et approuver la facturation pour les paiements.
  • Produire des analyses de marché concernant la tarification des compétiteurs.
  • Traiter les réclamations pour incidents dans les stationnements.
  • Appuyer les Superviseurs dans tous les aspects de la gestion des équipes terrain dans un environnement syndiqué.
  • Mobiliser son équipe autour d’objectifs communs et assurer une présence sur le terrain.
  • Élaborer et maximiser les horaires de travail.
  • Voir à la formation et à l’intégration des nouveaux employés.
  • Analyser les modes d’opérations à meilleur coût selon le service établi.
  • Suggérer des modes d’opérations et des moyens pour augmenter la rentabilité des stationnements.
  • Collaborer avec le Marketing dans le développement de nouvelles technologies.

Quelles sont les compétences recherchées ?

  • BAC en administration ou l’équivalent.
  • Deux (2) années d’expérience en gestion opérationnelle et en supervision d’équipes opérationnelles terrain (syndiquée un atout).
  • Connaissance du domaine hôtelier, un atout.
  • Autonomie et leadership.
  • Capacité à mobiliser et diriger son équipe.
  • Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification du travail.
  • Capacité à travailler en équipe et établir des relations positives.
  • Habileté à prendre des décisions éclairées dans un environnement rapide.
  • Bonne connaissance de l’anglais (niveau intermédiaire),
  • Être disponible à travailler le jour, le soir et la fin de semaine, selon les besoins opérationnels (une fin de semaine de garde sur quatre).

Pourquoi faire partie de l’équipe Indigo ?

  • Salaire de base et assurances collectives.
  • Télétravail durant la pandémie.
  • Environnement de travail dynamique.

En ces temps sans précédent, Indigo Park met tout en œuvre pour assurer la sécurité de ses candidats et de ses employés. Indigo Park a ajusté son processus de recrutement pour refléter le climat actuel dans lequel nous vivons en raison du COVID-19. Par conséquent, nous sommes passés à la priorisation des entretiens virtuels. Nous continuerons de prendre toutes les précautions nécessaires pour assurer le bien-être de chacun de notre processus de recrutement.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour les étapes de sélection.