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Offres d'emploi au Québec pour ceux qui veulent travailler dans un bureau

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Assistant Gérant

KandJu

C'est un Contrat job à Saint-Hyacinthe, QC publiée le avril 26, 2021.

Vous êtes passionné par les bonbons et désirez répandre le BONHEUR…
Devenez membre de l’équipe KandJu et découvrez une entreprise résolument dynamique, en pleine expansion!

Vous êtes mordu de gestion et de service clientèle?
Vous désirez participer à une belle croissance et apporter vos idées? La suite vous réjouira…

L’assitant gérant de boutique, travaill en collaboration avec le gérant à contrôler les activités d’une boutique Kandju de façon à en améliorer continuellement les façons de faire, la qualité du service et les ventes. Il agit également à titre de vendeur et mobilisateur pour son équipe.

Il effectue toutes autres tâches connexes, le tout en accord avec les procédures et règles internes de l’organisation

ASPECTS TECHNIQUES DE LA FONCTION

Gestion des ventes et du service à la clientèle 85 %

Accueillir les clients avec le sourire, s’assurer également que tous les membres du personnel soient courtois et offrent un service selon les attentes.
Développer et assurer la diffusion de la culture «KandJu» au sein de son équipe : personnalité ludique, festive et enjouée.
Traiter les plaintes mineures des clients au besoin.
S’assurer que tous les produits soient correctement tarifés par le biais de vérifications régulières des prix affichés.
S’assurer que tous les étalages soient bien remplis pour optimiser les ventes, qu’ils soient impeccables.
Assurer la bonne gestion des retours de produits défectueux ou endommagés au siège social.
Assurer le suivi auprès du fournisseur informatique au besoin.

Réception des commandes 10 %

Sur réception des commandes :
Vérifier les produits reçus.
Effectuer la rotation des produits.
Placer les produits sur les tablettes.
Balancer la petite caisse.

Gestion des employés 5 %

S’assurer de la bonne performance au quotidien
Mobiliser positivement et valoriser ses collègues de travail.
S’assurer que tous les employées applique tous les règlements du magasin et toutes les politiques de l’entreprise.
Proposer des idées aux dites politiques afin d’améliorer les procédures en vigueur.

ASPECTS COMPORTEMENTAUX

  1. Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs de l’organisation afin d’en être le porte-parole.
  2. Être proactif, débrouillard, autonome et prendre des initiatives.
  3. Agir en tant qu’exemple pour son équipe.
  4. Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur l’écoute, le respect, la diplomatie et le discernement et orientée vers la recherche de solutions.
  5. Démontrer un esprit de synthèse et attitude pragmatique pour mieux circonscrire les enjeux et participer à l’élaboration de solutions tangibles et applicables.
  6. Démontrer une grande considération pour le travail en équipe et y participer.
  7. Faire preuve d’un bon sens de la planification et de l’organisation du travail.
  8. Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive.

ASPECTS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE

  1. Posséder un diplôme d’études secondaire dans un domaine pertinent à la fonction, mais toute combinaison d’études et d’expériences sera considérée.
  2. Avoir une maitrise du français (oral) et un anglais fonctionnel.
  3. Connaître la suite MS Office.

*En raison de la nature du travail, ce poste nécessite des disponibilités en dehors des heures conventionnelles.

Aimé la vie et les gens
Partager la joie de vivre avec ces collègues et clients
Vouloir travailler dans une entreprise ou le bonheur prime