Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Journalier de Production | Scarborough Jobs | Travail de la Maison

Les meilleures offres d'emploi pour ceux qui veulent une carrière au bureau

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emplois en administration   

Offres d'emploi au Québec pour ceux qui veulent travailler dans un bureau

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Chef de service du bureau de projets (N° 1078)

CISSS du Bas-Saint-Laurent

C'est un Contrat job à Rimouski, QC publiée le janvier 17, 2023.

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d’objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service du bureau de projets à la Direction des ressources informationnelles. Notre établissement compte plus de 9900 employés pour un budget de 1,09 G$.

Sous l’autorité de la directrice des ressources informationnelles, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. En collaboration avec l’équipe de gestionnaires de la DRI, vous veillez à assurer l’implantation harmonieuse des solutions, tout en vous souciant des risques, de l’acceptabilité, de la gestion du changement et des mesures transitoires permettant de livrer les projets à l’organisation.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, la DRI contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, vous devez être doté d’un grand esprit d’équipe vous permettant d’assumer la responsabilité hiérarchique des ressources du bureau de projets. Vous devez identifier les cibles de performance appropriées à votre service, déterminer les mécanismes de contrôle requis à leur application et rendre compte des résultats. Vous devez aussi assumer l’imputabilité de la gestion de votre équipe et du service sous votre responsabilité.

Personne loyale et courageuse, vous possédez de fortes habiletés en gestion de projet ainsi qu’une capacité à résoudre, de manière créative, des situations complexes. Personne communicatrice efficace, vous agissez avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le Chef de service du bureau de projets TI est responsable de la bonne gestion des projets. Plus précisément, il assume les responsabilités suivantes :

• Diriger l’exercice de planification du portefeuille de projets en élaborant un plan basé sur les projets prioritaires en tenant compte des dépendances des projets et de la capacité des ressources,
• Gérer et suivre l’évolution du portefeuille de projets et partager les résultats avec la direction des ressources informationnelles et le comité de gouvernance RI de l’organisation,
• Identifier et résoudre les problèmes au sein du bureau de projets, en collaboration avec les parties prenantes,
• Assurer le soutien et l’accompagnement requis aux directions clientes,
• Suivre les performances du portefeuille de projets et apporter les changements nécessaires pour récupérer, redéfinir la portée, annuler ou lancer de nouveaux projets,
• Assurer la gestion des escalades et les demandes de changement en lien avec les projets,
• S’assurer que les projets du portefeuille sont livrés dans les délais et le budget prévu, avec une qualité élevée,
• Examiner et valider les rapports sur l’état d’avancement des projets ainsi que les documents des comités de pilotage des projets et des réunions des points de contrôle des projets,
• Comprendre et utiliser le cadre de gestion des projets, y compris ses normes et pratiques,
• Contribuer au développement et à l’amélioration des méthodes, techniques, processus et pratiques de gestion de projet en participant activement aux réunions de développement des pratiques de gestion de projet et en suggérant des idées et des modèles,
• Mettre en œuvre et gérer en permanence les changements apportés à la méthodologie et au cadre de gestion de projet.
• Mettre en place et entretenir une étroite collaboration avec l’équipe du bureau de projets organisationnel (BPO),
• Assurer d’excellents canaux de communication avec tous les partenaires internes et externes,
• Participer activement à la rédaction du plan directeur informatique (PMT) du CISSS du Bas-Saint-Laurent,
• Offrir un service à la clientèle exemplaire.

Profil recherché
• Leadership innovant
• Service client exceptionnel tant à l’interne qu’à l’externe
• Capacité de promouvoir et de développer ses équipes et ses employés
• Faire preuve d’initiative, de persévérance et de rigueur dans ses actes et ses paroles
• Orienté vers les résultats
• Esprit d’équipe et partage des connaissances et de l’information
• Faire preuve de diplomatie et de tact
• Tolérance à l’ambiguïté et bonne capacité d’adaptation

Qualifications

Exigences requises

• Baccalauréat universitaire en informatique, en science ou en administration des affaires,
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente dans une fonction de gestion, idéalement dans le réseau de la santé et des services sociaux ou un organisme public,
• Diplôme de 2e cycle universitaire en gestion de projets ou en administration des affaires, constitue un atout,
• Avoir une bonne connaissance des processus de la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelle et du processus d’appel d’offres dans le domaine public ou parapublic constitue un atout,
• Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Information additionnelle

Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale en évaluation.

Port d’attache
À déterminer

Entrée en fonction
À déterminer.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité à l’emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.