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Offres d'emploi au Québec pour ceux qui veulent travailler dans un bureau

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Chef des services spécialisés en santé mentale, pôle Ouest (N° 110) – par intérim

CISSS du Bas-Saint-Laurent

C'est un Contrat job à Rimouski, QC publiée le novembre 17, 2022.

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d’objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous!

Description (rôle, responsabilités, exigences)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent (CISSS-BSL) est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de Chef des services spécialisés en santé mentale, pôle Ouest.

Sous l’autorité du directeur adjoint des programmes santé mentale et dépendance, le chef des services exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Le chef des services spécialisés en santé mentale doit :

• Appliquer les orientations et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles,
• Appliquer les projets cliniques et organisationnels en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement,
• Appliquer les ententes de partenariat et les alliances internes et externes de sa direction,
• Appliquer, dans ses services, le plan de communication interne et externe de sa direction,
• Voir à ce que les cibles de performance identifiées par la direction soient au centre des activités de son service (efficience, qualité, gestion des risques, gestion des plaintes, gestion clinique et gestion administrative),
• Collaborer à l’identification et à l’analyse des besoins en ressources humaines,
• Appliquer le programme d’appréciation de la contribution individuelle des ressources humaines en vigueur dans l’établissement,
• Collaborer à l’identification et à l’analyse des besoins en ressources financières de sa direction,
• S’assurer de disposer du budget nécessaire à la réalisation des activités de son service et appliquer les mécanismes de contrôle prévus à cet effet,
• Mettre en place et appliquer les processus relatifs à la circulation de l’information et à la communication instaurés au sein de sa direction,
• Porter une attention accrue aux dossiers prioritaires de la direction (gestion des lits et l’accès aux services).

Le chef devra planifier, organiser, gérer les opérations et évaluer les services sous sa responsabilité, entre autres l’unité de soins aigus en santé mentale, la clinique externe de psychiatrie.

Le gestionnaire recherché doit être crédible, doté d’un grand esprit d’équipe et s’imprégner de la nouvelle philosophie de gestion par compassion. Il doit être de confiance, loyal et courageux. Il doit détenir de fortes habiletés en gestion du changement et en résolution de situations complexes. Il doit posséder une communication efficace et doit agir avec rigueur ainsi qu’avec un sens de l’éthique élevé. L’expérience client doit être à la base de ses préoccupations.

Qualifications

• Détenir un diplôme de premier cycle en sciences sociales, en sciences infirmières ou dans d’autres disciplines appropriées,
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,
• Connaissance de la législation et règlementation concernant les diverses professions,
• Une expérience significative de gestion,
• Bonne connaissance de l’informatique,
• Bonne capacité à gérer sous pression et à adapter son horaire aux différentes situations,
• Toute combinaison d’expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Information additionnelle

Concours « grand public », ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Rémunération
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale no 37.

Port d’attache
Rivière-du-Loup (Centre hospitalier du Grand-Portage)

Entrée en fonction
Mi-décembre 2022

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité à l’emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.