Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Journalier de Production | Scarborough Jobs | Travail de la Maison

Les meilleures offres d'emploi pour ceux qui veulent une carrière au bureau

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   emplois en administration   

Offres d'emploi au Québec pour ceux qui veulent travailler dans un bureau

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Commis administratif à l’approvisionnement

Gestion Rémabec inc.

C'est un Contrat job à Dolbeau-Mistassini, QC publiée le juillet 18, 2021.

Rébec Inc, une filiale du Groupe Rémabec inc. est présentement en recherche de candidats afin de combler un poste d’Adjoint(e)-analyste à la direction de l’approvisionnement forestier. Voici quelques-unes des tâches que devra accomplir le/la candidat(e) :

  • Analyse des lots mis en vente par le BMMB pour recommandations ;
  • Établir la valeur des parcelles de terrain en vue des négociations ;
  • Participer activement à la préparation et suivi des budgets d’approvisonnement forestier ;
  • Effectuer l’analyse d’écarts ;
  • Analyser et expliquer les ecarts de budgets au niveau des coûts ;
  • Apporter son expertise en géomatique ;
  • Monter des bases de données et des chiffriers utiles à l’étude d’enjeux reliés à l’approvisionnement forestier ;
  • Supporter le directeur d’approvisionnement forestier.

  • Détenir un DEC en aménagement de la forêt ou une qualification équivalente jumelée à plus de 3 ans d’expérience ;
  • Avoir de bonnes connaissances des principes comptables et de la finance ;
  • Être apte à assumer un haut niveau de confidentialité ;
  • Faire preuve de débrouillardise et d’autonomie ;
  • Avoir de très bonnes aptitudes avec la suite Office, surtout Excel ;
  • Être en mesure de se servir du logiciel GIS (un atout).

___________________________________________

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

  • Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
  • Pour la croissance constante de l’entreprise ;
  • Pour les avantages sociaux ;
  • Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
  • Pour la flexibilité de l’entreprise ;
  • Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.