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Conseiller junior – Gestion de réclamations d’accidents de travail (43K à 47K par année)

Recrute Action

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le avril 27, 2021.

Conseiller junior – Gestion de réclamations d’accidents de travail – Montréal

Nous sommes présentement à la recherche de deux Conseillers juniors – Gestion de réclamations d’accidents de travail pour un de nos clients œuvrant dans le domaine des assurances. L’emploi est situé au centre-ville de Montréal. Notre client offre un environnement stimulant.

Ce qu’il y a pour vous :

  • Poste permanent
  • Salaire : 43K à 47 K
  • Un horaire de jour en semaine
  • Avantages sociaux (santé, dentaire, invalidité, vision)
  • Plan de REER (1.5% matché par la compagnie)
  • 3 semaines de vacances
  • 50% télétravail / 50% au bureau

Une journée dans la vie d’un Conseiller junior – Gestion de réclamations d’accidents de travail:

  • Rencontre avec les clients afin de discuter de leurs dossiers d’accident de travail ;
  • Responsable de la gestion des dossiers d’accident du travail, en minimisant les arrêts du travail ainsi que les coûts par des interventions rapides et proactives avec tous les acteurs;
  • Maintenir une bonne communication avec les clients ainsi qu’avec la CNESST;
  • Être la personne ressource en matière de gestion de réclamations pour les responsables des ressources humaines chez les clients ;
  • Être un agent de liaison avec la CNESST dans la gestion des réclamations;
  • Révision de dossiers ;
  • Interprétation des lois et règlements (LATMP);
  • Soumettre les rapports d’accidents, identification des demandes révisions et rédiger ces demandes ;
  • Assurer la coordination des éléments clés de la gestion de dossier, incluant le retour au travail ou les stratégies de réhabilitation;
  • Gérer les interventions des tiers au dossier (avocat, ergonome, médecin spécialiste)
  • Donner aux clients des mises à jour régulière concernant:
  • Les données financières de leurs dossiers d’expérience, incluant le coût de leurs réclamations ainsi que leur performance ;
  • Présentation de statistiques sur leurs fréquences d’accident ainsi que la projection de performance
  • Projection de coûts
  • Faire le suivi avec les conseillers juridiques afin d’identifier les motifs de révisions, faire les projections de coûts afin de déterminer la pertinence d’aller en cours et soumettre les argumentations aux tribunaux si nécessaire.
  • Donner aux clients un support sur leur lieu de travail en assistance aux rencontres avec la CNESST (évaluation de poste), les formations SST ou autres.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

  • Bilinguisme (français – anglais) obligatoire
  • Minimum de 2 années d’expérience dans la gestion de réclamations :
    • À la CNESST ou à l’interne dans une entreprise au Québec avec une compréhension importante du système d’indemnisation Québécois (volet prévention, financement et indemnisation) et/ou
    • Chez un assureur privé, ou gestionnaire à l’interne dans une entreprise Québécoise à titre de gestionnaire de réclamations.
  • Éducation postsecondaire préférablement dans les domaines des ressources humaines et/ou santé et sécurité et/ou assurance et/ou droit. En l’absence d’éducation, nous considérons l’expérience acquise en surplus des 5 ans minimum.
  • Expérience en gestion de personnel ainsi que des qualités supérieures en communication dans un environnement en constante évolution.
  • Grande capacité de travail autonome afin de rencontrer des délais serrés.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d’embauche seront contactés.

Offre

Salaire: 43000.00-47000.00