Conseiller(ère) en développement organisationnel

Coordination services-conseilshttp://coordination-sc.org/

Pourquoi choisir la Coordination services-conseils? Pour s’offrir une expérience employée comprenant :

• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite et un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail-vie personnelle, dont l’ouverture prochaine d’un CPE sur place, une banque de congés divers;
• Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés).

En plus de tout ça, nous vous offrons un poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) avec la possibilité de travailler en mode hybride. Nos bureaux sont situés à Longueuil avec un accès facile pour le transport en commun. N’hésitez plus et venez rejoindre notre équipe!

VOTRE RÔLE

Relevant de la directrice générale, vous réaliserez principalement des mandats liés à l’accompagnement des réseaux Agriconseils notamment en analysant et en identifiant les besoins des employés et des administrateurs des réseaux et en collaborant au développement de divers outils et de contenus de formations. Concrètement, vous aiderez à traiter, analyser et vulgariser diverses informations dont celles issues du Programme services-conseils. Vous serez appelé à soutenir la comptabilité des 13 réseaux : correction de saisies de contrats et fermeture d’année financière.

Vous assurerez également la coordination de rencontres de comités et superviserez la réalisation des différents livrables en rédigeant des rapports ou tout autre document faisant partie de votre champ d’expertise. Vous aurez aussi le mandat de proposer une charte de comptes et de contribuer à la tenue de livres de la CSC. Enfin, vous serez invité à collaborer à la promotion et à la diffusion de l’information.

VOTRE PROFIL

• Baccalauréat ou l’équivalent en agronomie ou dans un domaine lié à l’administration ou au développement organisationnel;
• Sept (7) années d’expérience pertinente, notamment en gestion et administration;
• Membre de l’Ordre des agronomes du Québec, un atout;
• Maîtrise de la suite Office et SharePoint;
• Aptitudes solides dans le domaine de la comptabilité;
• Capacité à travailler sous pression;
• Excellent esprit d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
• Maîtrise du français écrit et parlé;
• Excellente connaissance de l’anglais écrit et parlé;
• Fortes habilités pour les relations interpersonnelles;
• Sens de l’initiative et de la débrouillardise;
• Capacité d’autonomie dans l’organisation et la planification du travail;
• Bonne capacité de communication orale et écrite et facilité à travailler en équipe;
• Flexibilité et disponibilité pour de courts déplacements occasionnels à l’intérieur du Québec.

Classe salariale : 7 (non-syndiqué)

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu’au 8 décembre 2023 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/

La Coordination services-conseils appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que la Coordination services-conseils dessert.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.