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Offres d'emploi au Québec pour ceux qui veulent travailler dans un bureau

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Directeur(trice) national en recrutement

GardaWorld

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le octobre 12, 2020.

Vous êtes un expert dans la gestion et la planification d’acquisition de talents ? Vous êtes passionné du recrutement de masse et à la fine pointe des outils et connaissances du marché ?  

Nous sommes actuellement à la recherche d’un (e) directeur (trice) national en recrutement, pour rejoindre notre équipe RH. Le poste est basé à Montréal et implique des déplacements au Canada.

Votre mission :

Sous la supervision du Directeur des ressources humaines, Canada, le/la Directeur (tice) national en recrutement jouera un rôle stratégique en matière de gestion, analyse, planification et implantation des meilleures pratiques en recrutement. Il assurera un fort leadership auprès de l’équipe de direction et des opérations et contribuera directement à l’excellence opérationnelle et organisationnelle en ce qui a trait au recrutement dans chacune des provinces du Canada, pour la division de sécurité physique de GardaWorld.

 

Vos responsabilités :

  • Optimiser, diriger et maintenir les stratégies d’acquisition de talents de GardaWorld, axées sur l’attraction et la rétention de la main d’œuvre, grâce à un leadership positif et collaboratif.
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction pour comprendre les besoins actuels et futurs en matière d’acquisition de main-d’œuvre.
     
  • Identifier et mettre en œuvre des nouvelles technologies pour optimiser les activités de recrutement.
  • Développer et appliquer des outils d’analyses raffinés et à la fine pointe de la technologie, afin d’assurer l’efficacité du recrutement au Canada.
  • Évaluer les conditions du marché tant à l’interne qu’à l’externe et développer des canaux et des méthodes de recrutement efficaces, économiques et appropriés, considérant l’état des marchés.
  • Entretenir de bonnes relations avec tous les acteurs internes et externes, les agences de publicité et les agences de recrutement.
  • Diriger la stratégie culturelle de l’entreprise en recrutement, pour faire progresser notre succès concurrentiel et l’engagement des clients en optimisant la qualité et la valeur des employés de GardaWorld.
  • Récolter toutes les données pertinentes en recrutement et mettre en œuvre un plan d’amélioration continue afin d’assurer la pérennité de l’organisation.
  • Gérer et optimiser l’efficacité du recrutement de l’organisation grâce aux multiples plateformes web (LinkedIn, Indeed) et aux réseaux sociaux.
  • Gérer, améliorer et développer le volet marketing en lien avec le recrutement afin que l’organisation demeure efficace, optimale et compétitive dans l’attraction et la rétention de la main d’œuvre.
  • Planifier, gérer, optimiser et mettre en place des outils et méthodes permettant la réalisation d’embauche massive et stratégique.

 

Votre Profil :

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines et/ou autres diplômes, certificats reliés aux fonctions du poste ;
  • 8 à 10 années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Capacité à établir des relations solides, à influencer les autres et mener des projets à terme ;
  • Capacité à accomplir plusieurs tâches et à gérer plusieurs mandats à la fois ;
  • Sens de l’urgence et capacité à établir des priorités dans un environnement en évolution rapide ;
  • Compétences en matière de réflexions stratégiques, y compris la capacité à comprendre l’impact financier de recommandations proposées ;
  • Expérience à transposer les exigences/besoins de l’entreprise, en actions concrètes ;
  • Expérience dans la planification et mise en place des processus de recrutement de masse ;
  • Expérience avec l’utilisation d’outils technologiques permettant d’optimiser/analyser les données liés au recrutement ;
  • Disponibilité pour voyager dans différentes régions du Canada (Environ 20%) ;
  • Bilinguisme anglais et français (oral et écrit) ;

 

Nous offrons les avantages suivants :

  • Environnement de travail dynamique et créatif
  • Avantages sociaux
  • REER collectif après 1 an
  • Lieu de travail situé dans Griffintown à proximité des transports en commun
  • Cafétéria sur place