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Offres d'emploi au Québec pour ceux qui veulent travailler dans un bureau

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Expert en sinistre – Subrogation Biens

Economical Insurance

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le septembre 30, 2021.

Expert en sinistre – Subrogation Biens

AYEZ PLAISIR À TRAVAILLER

Nous passons une grande partie de nos vies au travail, donc il est logique de choisir une entreprise qui offre un travail valorisant. Chez Assurance EconomicalMC, votre contribution, votre créativité et votre énergie ne passeront pas inaperçues. Notre culture enthousiaste et notre esprit innovateur imprègnent tout ce que nous faisons, ce qui explique pourquoi nos assurés (ils sont plus d’un million) nous font confiance pour protéger leurs habitations, leurs entreprises, leurs exploitations agricoles, leurs véhicules et leurs animaux.

Nous n’avons pas peur de repousser les limites pour faire évoluer l’assurance. Notre famille de compagnies comprend Sonnet, la seule compagnie d’assurance habitation et auto au Canada qui offre une expérience d’achat entièrement en ligne, et Petline, la plus importante compagnie d’assurance maladie pour animaux de compagnie au Canada. Nous nous préparons également à devenir une société ouverte, ce qui est une occasion professionnelle unique pour tous ceux et celles qui veulent se joindre à l’équipe.

Si vous êtes à la recherche d’une entreprise qui prend soin de ses employés – et de ses clients – et qui voit grand, préparez-vous à avoir plaisir à travailler chez Economical.

À quoi vous attendre de ce rôle?

  • Professionnel, amical et courtois dans toutes les interactions, autant auprès des clients que des collègues.
  • Capacité à bien effectuer les tâches dans une période de grande activité et à conserver son calme sous pression.
  • Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des décisions rapides lorsque nécessaire.
  • Esprit d’équipe et facilité à bien s’adapter à un milieu en évolution.
  • Avoir une approche professionnelle, amicale et respectueuse avec les assureurs. 
  • Excellentes aptitudes en matière de communication écrite et verbale.
  • Passer en revue les dossiers de subrogation en assurance des biens assignés et les analyser afin de déterminer le résultat probable du recouvrement.
  • Identifier toutes les parties responsables possibles, ainsi que les articles de loi, la doctrine et les décisions jurisprudentielles applicable au recouvrement.
  • Préparer les dossiers et les documents de subrogation et être en mesure de déterminer le montant à recouvrer à partir des données dans le dossier et les systèmes utilisés (Xactimate, Autosource, ISB, CDS).
  • Retracer le tiers, les assureurs du tiers ou les avocats et communiquer avec eux pour amorcer les négociations de recouvrement.
  • Gérer un grand volume de dossiers de subrogation en biens ainsi que d’autres projets spéciaux de subrogation.
  • Passer en revue et préparer les dossiers de subrogation judiciarisés, y compris gérer les dépenses, prévoir un budget et donner des directives au conseiller juridique.
  • Participer aux procédures judiciaires, au besoin.
  • Collaborer avec les partenaires du Service de réclamation afin de cibler rapidement les réclamations ayant un grand potentiel de subrogation et mener des enquêtes.
  • Avoir des connaissances des procédures judiciaires et être en mesure de préparer des dossiers pour ces dernières, au besoin.
  • Effectuer des recherches sur divers sujets connexes à la subrogation et compiler des renseignements pour des présentations et des bulletins à partager avec les équipes de réclamation du pays.
  • Conseiller les équipes de réclamation du pays sur la gestion de dossiers de subrogation.

   Qu’apportez-vous à ce rôle?

  • Un diplôme universitaire ou un diplôme collégial de deux ans ou le titre de PAA.
  • Détenir un permis 5(a) de l’AMF est un prérequis
  • Deux ans minimum d’expérience en traitement des réclamations au niveau intermédiaire, avec une préférence accordée aux individus ayant de l’expérience en subrogation pour l’assurance des biens.
  • L’expérience en négociation et en litige avec les experts en sinistres, les fournisseurs et les conseillers juridiques est un atout.
  • L’expérience de traitement de sinistres en responsabilité civile est un atout.
  • Le bilinguisme (français et anglais) est une exigence.

 

Nous considérons aussi le potentiel. Donc, si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

 

Allez-y, attendez-vous à plus – vous le méritez.

 

Nous offrons : 

  • Un salaire concurrentiel, avec des possibilités d’augmentations au mérite et de primes d’incitation au rendement annuelles
  • Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise
  • Un nombre généreux de congés, y compris pour les vacances et les congés personnels
  • Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise
  • Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé
  • Deux campagnes de bien-être annuelles (au cours desquelles les participants cumulent jusqu’à 300 $ par année à dépenser sur tout ce qui a trait à la santé et à la conciliation travail-vie personnelle, comme les journées de spa, les frais de garderie et le toilettage pour animaux)
  • Un programme de prime de recommandation d’employés
  • Un horaire de travail flexible
  • Des rabais sur des produits et services

 

COMMENT PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE

 

Pour postuler en ligne, vous devrez téléverser votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation en un seul document. L’affichage de poste sera retiré à minuit, à la date d’échéance; pour soumettre votre candidature, assurez-vous de le faire au plus tard à 23 h 59 le jour avant la date d’échéance.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse servicespartagesressourceshumaines@economical.com.

Pour en savoir plus et découvrir ce que nous faisons, visitez le site economical.com.