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Offres d'emploi au Québec pour ceux qui veulent travailler dans un bureau

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Manager – Mainframe & AS/400

CGI Canada

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le janvier 4, 2021.

Manager – Mainframe & AS/400

Position Description
The manager reports to the director Mainframe & AS/400 in the Product ion Management & System Operations vice-Presidency.
 
Your future duties and responsibilities
The main responsibilities are :
• Manage IT professionals dedicated to the Mainframe & AS/400 operations (+/- 50 members);
• Thoroughly and optimally manage timesheets and on-call support premiums;
• Hire employees, organizing work, manage priorities, conflicts and human resources, within the budget set by the director;
• Maintain, improve and execute the staff renewal internship plan;
• Support team leaders in the management of operational activities;
• Participate in the definition and and the evolution the service offerings related to the platforms under his/her responsibility;
• Ensure adequate follow-up of requests, projects and incidents related to customers (internal and external) of the platforms under his /her responsibility;
• Implementing and monitoring dashboards;
• Complying with the Member Partnership Management Framework (recruitment, integration, career plan, performance evaluation, meetings, pay equity, satisfaction assessment);
• Identifying and coaching potential succession candidates;
• Follow up on the quality of the service;
• Meeting delivery commitments (capacity, performance, availability, deadlines, SOX volumetric);
• Complying with the business unit’s standards and procedures
 
Required qualifications to be successful in this role
10 years of experience in IT operations;
• Experience in managing multiple teams;
• Very good knowledge of the integration and delivery processes of IT operations services. (in zSeries and / or iSeries environments would be an asset);
• Experience with Mainframe technology (would be an asset);
• Knowledge of major trends in the information technology industry;
• Excellent knowledge of French and English, spoken and written;
• People-centered leadership;
• Communication skills;
• Highly developed sense of organization;
• Autonomy / initiative / creativity
• Ability to solve problems
• Profit-driven;
• Open-mindedness and openness to changes;
• Know how to manage priorities;
• Good interpersonal communication skills;
• Networking skills;
• Foster teamwork and know how to build effective teams;
• Client-centric;
• Results-driven;
• Organized.
 
Build your career with us.

It is an extraordinary time to be in business. As digital transformation continues to accelerate, CGI is at the center of this change-supporting our clients’ digital journeys and offering our professionals exciting career opportunities.

At CGI, our success comes from the talent and commitment of our professionals. As one team, we share the challenges and rewards that come from growing our company, which reinforces our culture of ownership. All of our professionals benefit from the value we collectively create.

Be part of building one of the largest independent technology and business services firms in the world.

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No unsolicited agency referrals please.

CGI is an equal opportunity employer. In addition, CGI is committed to providing accommodations for people with disabilities in accordance with provincial legislation. Please let us know if you require a reasonable accommodation due to a disability during any aspect of the recruitment process and we will work with you to address your needs.
 

Chef de services – Mainframe & AS/400

Job Description
Le chef de service relève du directeur Mainframe & AS/400 au sein de la vice-présidence Gestion de la Production & Operations des Systèmes
 
Your future duties and responsibilities
Les principales responsabilités sont:
• Gérer les professionnels de l’informatique dédiés aux opérations Mainframe et AS / 400 (+/- 50 membres);
• Gérer minutieusement et de manière optimale les feuilles de temps et les primes sur appel;
• Embaucher des employés, organiser le travail, gérer les priorités, les conflits et les ressources humaines, dans le cadre budgétaire fixé par le directeur;
• Maintenir, améliorer et exécuter le plan de stage pour le renouvellement du personnel;
• Soutenir les chefs d’équipe dans la gestion des activités opérationnelles;
• Participer à la définition et à l’évolution des offres de services liées aux plateformes sous sa responsabilité;
• Assurer un suivi adéquat des demandes, projets et incidents liés aux clients (internes et externes) des plateformes sous sa responsabilité;
• Mise en place et suivi de tableaux de bord;
• Se conformer au Cadre de gestion des partenariats des membres (recrutement, intégration, plan de carrière, évaluation du rendement, réunions, équité salariale, évaluation de la satisfaction);
• Identifier et encadrer les candidats potentiels à la succession;
• Suivi de la qualité du service;
• Respect des engagements de livraison (capacité, performances, disponibilité, délais, volumétrie SOX);
• Respect des normes et procédures de l’unité d’affaire
 
Required qualifications to be successful in this role
Baccalauréat en informatique ou l’équivalent;
• 10 ans d’expérience en opérations TI;
• Expérience en gestion d’équipes multiples;
• Très bonnes connaissances au niveau des processus d’intégration et de livraison des services d’opérations TI. (dans des environnements zSeries et/ou iSeries serait un atout);
• Expérience avec la technologie Mainframe (un atout);
• Connaissance des grandes tendances de l’industrie des technologies de l’information;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;
• Avoir du leadership centré sur les gens;
• Facilité de communication;
• Sens de l’organisation très développée;
• Autonomie / initiative / créativité
• Capacité à résoudre des problèmes
• Souci du service à la clientèle;
• Souci constant de la rentabilité;
• Ouverture d’esprit et au changement;
• Savoir gérer les priorités;
• Être doué pour la communication interpersonnelle;
• Habileté en réseautage;
• Favoriser le travail d’équipe et savoir constituer des équipes performantes;
• Être orienté vers le client;
• Être orienté vers les résultats;
• Savoir s’organiser.
 
Donnez un élan à votre carrière.

Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes.

La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement.

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Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

CGI favorise l’équité en matière d’emploi. De plus, CGI s’engage à offrir des accommodements aux personnes handicapées, conformément à la législation provinciale. Veuillez nous indiquer si vous vivez avec un handicap nécessitant la mise en place d’accommodements raisonnables dans le cadre de notre processus de recrutement, nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.