Recruteur(se) (21907)

Principales fonctions

Sous la responsabilité du Chef de section – dotation, le recruteur agit en support aux conseillers en dotation et aux gestionnaires lors du processus de recrutement subséquent aux affichages de concours. Plus particulièrement il :

• assiste le conseiller en dotation dans l’évaluation des candidatures et la présélection des candidats suite à l’affichage d’un concours;

• planifie la tenue des entrevues et tests;

• réalise les entrevues et administre les tests aux candidats et en effectue la correction;

• fournit les informations relatives à l’emploi aux candidats rencontrés;

• assiste les gestionnaires dans le processus de décision menant à la rétention d’une candidature;

• agit à titre de représentant de l’employeur lors des comités de sélection;

• informe les candidats des résultats de la sélection et présente l’offre d’emploi;

• agit à titre de représentant de la STM lors d’événements externe tel que les salons d’emplois, campagnes de promotions dans les écoles, etc.;

• assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici :

http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire (certificat) en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente.

• Posséder un minimum de 6 mois d’expérience dans le processus de recrutement de personnel et dans la réalisation d’entrevue.

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER

• Collaboration, sens de l’organisation et gestion des priorités, sens client, persuasion, qualité du jugement, flexibilité interpersonnelle, bonnes connaissances des techniques d’entrevue.

• Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.

Conditions de travail

Lieu de travail : 800, rue de La Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)
Horaire : 40 heures/semaine
Salaire : 61 592 $ à 76 990 $
** Il s’agit d’une banque de candidatures pour combler des postes TEMP et PERM. **

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.