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Les meilleures offres d'emploi pour ceux qui veulent une carrière au bureau

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Offres d'emploi au Québec pour ceux qui veulent travailler dans un bureau

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Responsable des ressources humaines

Emblème Canneberge inc.

C'est un Contrat job à Sainte-Eulalie, QC publiée le avril 1, 2021.

RECRUTEMENT DU PERSONNEL :

  • Définir les critères recherchés, créer les offres d’emploi et les annoncer sur les différentes plateformes ;
  • Préparer et effectuer les entrevues avec les différents responsables des départements et faire le suivi auprès des candidats ;
  • Préparer les horaires de travail des employés pour la période des récoltes.

ACCUEIL DES EMPLOYÉS :

  • Préparer les postes de travail, le matériel ainsi que les logiciels pour les nouveaux employés ;
  • Compléter les documents d’embauche et présenter le manuel d’employés et le manuel de santé et sécurité ;
  • Coordonner les formations requises ;

RECRUTEMENT DES TRAVAILLEURS ÉTRANGERS :

  • Compléter les documents requis pour l’embauche des travailleurs étrangers ;
  • Coordonner l’arrivée et les départs des travailleurs ;
  • Prendre en charge les travailleurs à leur arrivée (visite d’usine, première épicerie…) et les supporter dans les tâches administratives (ouverture de compte bancaire, NAS, RAMQ…) ;
  • Préparer les documents pour les déclarations de revenus des travailleurs.

ADMINISTRATION :

  • Maintenir à jour le manuel d’employé ;
  • Coordonner l’ensemble des formations requises ;
  • Faire la gestion des prêts de vêtements et d’équipements de sécurité ;
  • Coordonner les avantages sociaux et les activités sociales des employés ;
  • Maintenir à jour le dossier d’équité salariale ;
  • Gérer les horaires de vacances.

SANTÉ ET SÉCURITÉ :

  • Gérer les dossiers de CNESST ;
  • Coordonner le comité de santé-sécurité ;
  • Coordonner et maintenir à jour les différents programmes et procédures de santé et sécurité.

COMPTABILITÉ :

  • Procéder à l’entrée des paies dans Employeur D.
  • Faire le suivi des congés payés et vacances ;
  • Tenir à jour les dossiers des employés.

QUALIFICATIONS

  • Formation ou expérience pertinente ;
  • Bonne maitrise de l’environnement informatique. Le candidat doit être en mesure de faire une gestion de courriels efficace. La suite Office et les réseaux sociaux seront les principaux outils de travail.

CONNAISSANCES

  • Excellente maitrise du français écrit et parlé ;
  • Connaissance de l’espagnol est un atout.

 

AUTRES CAPACITÉS

  • Capacité de communiquer de manière professionnelle et convaincante à l’écrit et à l’oral;
  • Jugement dans la prise d’initiative ;
  • Sens éprouvé de la planification, de l’organisation et de la gestion du temps ;
  • Capacité d’établir des relations de confiance avec ses collègues ;
  • Capacité d’exécution rapide et réagir rapidement face aux imprévus.

ATTITUDES REQUISES

  • Respect des statuts, règlements, politiques et décisions du conseil d’administration ;
  • Intégrité et crédibilité ;
  • Disponibilité ;
  • Relations interpersonnelles harmonieuses.