Technicien aux ressources humaines

Joignez une équipe axée sur le travail d’équipe et la convivialité dans un environnement des plus stimulants!

En tant que technicien aux ressources humaines, vous assurerez la gestion informatique des dossiers d’employés et de toutes les actions/motifs s’y rapportant, préparerez et acheminerez les données pertinentes au traitement de la paie.

Vous relèverez les défis professionnels suivants :

• Ouvrir le dossier électronique de l’employé, créer, modifier les données personnelles, les données d’emploi, les données de gestion de temps, les données d’avantages sociaux dans le système des RH pour tous les renseignements relatifs aux mouvements du personnel lors de l’embauche, de départ, des congés de maternité (départ et retour), d’une promotion, d’une affectation temporaire, d’une invalidité ou pour tout autre action/motif.
• Approuver les feuilles de temps non traitées, valider les rapports d’exception et apporter les corrections requises s’il y a lieu. Valider le processus de l’horaire variable.
• Procéder à la mise à jour des données pertinentes à la paie non traitée par la gestion de temps et transmettre les renseignements appropriés à l’équipe de la paie.
• Compléter et transmettre, sur demande, les avis de mouvement de personnel et de gestion des identités et accès.

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou l’équivalent.
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en administration.
• Connaître le domaine de la gestion des ressources humaines est un atout important.
• Posséder une excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et Outlook et être à l’aise pour travailler dans un environnement hautement informatisé.
• Posséder une excellente connaissance de la langue française tant parlée qu’écrite.
• Connaître le logiciel PeopleSoft est un atout.