Technicien(ne) comptable
Go RH
C'est un Contrat job à Saguenay, QC publiée le janvier 3, 2021.
À PROPOS DE MR FAB
Fondée en 2011 et regroupant aujourd’hui plus de 25 employés, MR FAB, est une équipe multidisciplinaire d’expérience œuvrant à la conception, fabrication et installation d’équipements en acier inoxydable de grade alimentaire et sanitaire. Avec plus d’un millier de réalisations, le savoir-faire et la qualité de leurs projets ont contribué à la bonne réputation de l’entreprise auprès de sa clientèle.
Le contexte de pandémie vécu dans les derniers mois a permis à l’entreprise de doubler son chiffre d’affaires, de développer de nouveaux marchés et de se positionner comme un acteur important dans leur secteur d’activités. L’entreprise est donc actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable afin de joindre son équipe.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Relevant de la vice-présidence et responsable de l’administration, la personne aura à effectuer les tâches suivantes :
– Comptes payables & recevables;
– Facturation et saisie des données;
– Paiements et dépôt;
– Faire la conciliation bancaire;
– Procéder à l’enregistrement des paies sur une base hebdomadaire;
– Monter les états financiers;
– Effectuer des tâches administratives quotidiennes.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
– DEC, AEC ou certificat en comptabilité et administration;
– Expérience minimale de 2 ans dans des fonctions similaires;
– Excellentes connaissances en informatique;
– Faire preuve de rigueur et de minutie;
– Être autonome et responsable;
– Bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage;
– Forte capacité de travailler en équipe;
– Être en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois;
– Expérience avec le logiciel de comptabilité Dynacom;
– Grande discrétion et confidentialité des dossiers.
LES AVANTAGES DE VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE
– Poste permanent à temps partiel avec possibilité de temps plein assez rapidement;
– Horaire de travail du lundi au vendredi et variable entre 7h30 à 16h30;
– Salaire en fonction de l’expérience;
– Cotisation par l’employeur au régime de retraite simplifié;
– Deux (2) jours de maladies payés;
– Deux (2) semaines de vacances (4%)
– Politique de partage des idées et d’amélioration continue;
– Esprit de camaraderie et plaisir au travail !
