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Offres d'emploi au Québec pour ceux qui veulent travailler dans un bureau

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Ville de Joliette: Directeur(-Trice) Adjoint(E) D’hydro-Joliette

Ville de Joliette

C'est un Contrat job à Montreal, QC publiée le juin 7, 2021.

Sous la supervision du directeur d’Hydro-Joliette, le titulaire supervise les activités reliées à la mission d’Hydro-Joliette.

Il supervise les activités reliées aux monteurs de lignes, aux électriciens et aux émondeurs pour la réalisation des travaux.

Rôle et responsabilités Membre de la mission d’Hydro-Joliette dans le plan des mesures d’urgence; Concevoir et planifier les programmes d’entretien et de construction du réseau électrique aérien et souterrain ainsi que les raccordements et en assurer le suivi; Superviser l’équipe et s’assurer du respect des dispositions des conventions collectives, des lois et des politiques internes en matière de santé et sécurité au travail applicable à son personnel; Répartir les tâches quotidiennes des employés selon la planification des travaux en respect des dispositions des conventions collectives et protocoles en vigueur; Contrôler la demande d’énergie pour en minimiser l’impact sur les coûts; Superviser les entrepreneurs et les experts-conseils afin d’approuver les travaux exécutés dans le cadre des projets, de contrôler leurs méthodes, matériaux, coûts, factures, paiements et retards; Concevoir et planifier les travaux relatifs à l’entretien et à la pose de luminaires de rues et de feux de circulation; Planifier et contrôler l’ensemble des activités d’émondage et d’élagage des arbres à proximité des lignes électriques; Concevoir et planifier le programme d’entretien et de construction du réseau de fibre optique ainsi que les raccordements et en assurer le suivi; Rédiger les règlements applicables à la clientèle; Coordonner et faire le suivi des inspections et vérifications avec Mesures Canada; Assurer un soutien technique aux utilisateurs du système de facturation et faire le suivi avec l’entreprise; Assurer le contrôle et le maintien optimaux des inventaires relatifs au réseau électrique; Gérer la flotte de véhicules de son service; Participer à l’élaboration des programmes de formation destinés à son personnel et en assurer le suivi; Participer à l’élaboration du budget annuel de fonctionnement du service et du budget triennal d’immobilisations (PTI) et assurer le suivi; Gérer le mesurage, la lecture et le transfert de données au système de facturation; Planifier les interventions pour l’exécution des manœuvres de poste et sur le réseau moyenne tension; Rédiger les plans de manœuvres; Élaborer et mettre en application des systèmes de contrôle; Agit à titre de substitut pour la Ville aux comités de l’AREQ; Compiler et transmettreles informations demandées par Statistiques Canada et la Régie de l’énergie.

Exigences Baccalauréat en génie électrique; 3 années d’expérience pertinente; Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ); Maîtrise des logiciels de la suite Office; Connaissance des logiciels de dessins; Assurer la garde en rotation; Permis de conduire classe 5.

Aptitudes Sens de la planification, de l’organisation et de la coordination; Capacité à gérer du personnel; Faire preuve d’un leadership mobilisateur; Sens du service à la clientèle.

Salaire et horaire Salaire annuel : 83 041 $ ou plus selon l’expérience reconnue.

Prime de disponibilité en rotation : 300 $ / semaine.

Horaire : 35 heures / semaine.

Conditions de travail très avantageuses Régime de retraite à prestations déterminées; Assurances-collectives; Banque de congés; Horaire d’été; Programme d’aide aux employés; Voiture électrique fournie dans le cadre du travail; Nouveau bâtiment moderne.

Lieu de travail Bâtiment d’Hydro-Joliette, 1795, rue Lépine, Joliette.

Date limite de candidature Les personnes intéressées pourront faire parvenir leur curriculum vitaeavant le dimanche 20 juin 2021à 16 h 30, via le formulaire de Génie-inc.

Les candidatures ne répondant pas aux exigences minimales requises seront rejetées et seules les personnes retenues seront contactées.

La Ville de Joliette applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.